データ集
E（環境）関連データ
集計拠点：本社、R&Dセンター、島根富士通
エネルギー使用量
| 項目 | 2024年度 | 2025年度 | 前年差異 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Scope1 | A重油 リットル | 72,200 | 91,900 | 19,700 | |
| 揮発油（ガソリン） リットル | 164 | 84 | -80 | ||
| 液化石油ガス（LPG） m3 | 2,249 | 2,185 | -64 | ||
| 液化石油ガス（LPG） t | 4.666 | 4.532 | -0.134 | ||
| Scope2 計（買電計）MWh | 8,380 | 8,616 | 236 | ||
GHGプロトコルに基づく温室効果ガス排出量
| 項目 | 2024年度 | 2025年度 | 前年差異 | |
|---|---|---|---|---|
| Scope1 GHG 排出量（t-CO2） | 213 | 263 | 50 | |
| Scope2 GHG 排出量（t-CO2） ※1（ロケーション基準） | 3,545 | 3,645 | 100 | |
| Scope2 GHG 排出量（t-CO2） ※1（マーケット基準） | 4,020 | 4,133 | 113 | |
| Scope1＋Scope2（マーケット基準）GHG 排出量合計（t-CO2） | 4,233 | 4,396 | 163 | |
| Scope3 GHG 排出量（t-CO2） ※2 | 553,211 | 591,566 | 38,355 |
※1 Scope2のロケーション基準、マーケット基準は、GHGプロトコルScope2ガイダンスに基づき算出
※2 Scope3は、カテゴリ1とカテゴリ11が対象
水使用量
| 項目 | 2024年度 | 2025年度 | 前年差異 | |
|---|---|---|---|---|
| 水使用量 m3 | 32,186 | 39,138 | 6,952 |
S（社会）関連データ
集計拠点：本社、国内事業拠点
集計期間：2025年度の累計
従業員構成（2026年3月1日時点）
| 従業員数 | |
|---|---|
| 全体 | 986人 |
| 男性 | 829人 |
| 女性 | 157人 |
| 正規 | |
|---|---|
| 男性 | 718人 |
| 女性 | 144人 |
| 非正規 | |
|---|---|
| 男性 | 111人 |
| 女性 | 13人 |
| 年齢層別 | |
|---|---|
| 30歳未満 | 87人 |
| 30～50歳 | 343人 |
| 50歳超 | 556人 |
制度利用
| 育児休職 | |
|---|---|
| 全体 | 21人 |
| 男性 | 10人 |
| 女性 | 11人 |
| 育児休職から復職した従業員 | |
|---|---|
| 全体 | 15人 |
| 男性 | 10人 |
| 女性 | 5人 |
| 介護休職 | |
|---|---|
| 全体 | 0人 |
| 男性 | 0人 |
| 女性 | 0人 |
安全衛生
| 労働災害発生数 | |
|---|---|
| 全体 | 3件 |
研修プログラム
- 新入社員研修: 1クラス/年
- 新任幹部社員研修: 1クラス/年
- 職場マネジメント研修 : 1コース/年
- FCCL 主催英語研修 : 2クラス/年
- Lenovo A.C.E.(Soft skills, Leadership skills, Lenovo cultural learning courses): 8コース/年
- Lenovo Global Learning & Development Program: 5コース
