社員一人ひとりのエンゲージメント向上と組織の一体感醸成を目的に、有志組織「team KIZUNA」による活動を推進しています。

team KIZUNAは、当社の従業員同士が部署や立場を越えてつながり、「絆」を深める“場”を提供する役割を担っています。社員が集まって参加できる各種イベントの企画・運営や、サークルなどの自主的な活動への支援を行っています。マラソン、野球やサッカーの応援、ゲームなど、共通の趣味を通じた活動を後押しすることで、業務外での交流や相互理解を促進しています。また、社員の家族も参加できる「Family Day」として、江の島での地引網イベントを開催しました。社員とその家族がともに参加し、日常とは異なる環境で交流する機会を創出することで、社員同士のつながりに加え、家族も含めた一体感の醸成につながっています。年末に開催した「Year End Party」は、多くの社員が参加し、事後アンケートでも高い評価を得ました。「幼い子どもがいて会場参加が難しい」という社員の声を反映し、未就学児を会場内で預けることが出来る「出張保育」を初めて導入しました。

こうした取り組みにより、社員同士のコミュニケーションが活性化し、心理的安全性や帰属意識の向上につながっています。当社は、team KIZUNAの活動を通じて、人と人とのつながりを大切にする企業文化を育み、社員がいきいきと働ける環境づくりを進めています。

ウェブ社内報「FMV MAGAZINE」を月例で発行し、経営方針や事業トピックス、現場で活躍する社員の声などを継続的に発信しています。
情報共有を通じて会社への理解と共感を深め、部門や職種を越えた一体感の醸成につなげています。